بلا شك أ ن قرار تعيين 150 الف معلم على مدار خمس سنوات فى كل عام يتم تعيين 30 ألف معلم هو قرار عظيم أحدث ارتياح وحالة من الرضا والسلم المجتمعى وستساهم بشكل كبير فى سد عجز المعلمين بالمدارس .
ولكن هناك أيضا بعض المصالح الحكومية والمؤسسات بها عجز وتحتاج الى موظفين بها لسد هذا العجز ومن هذه المؤسسات مصالح الشهر العقارى بها عجز كبير ومعظم المكاتب تعانى من عجز موظفين بها فنجد موثق واحد فى شهر عقارى لمدينة بالكامل يتولى عمل المحررات الرسمية من توكيلات وعقود كما يقوم بإثبات التاريخ والغاء التوكيلات والامر الجديد شهادات صحة التصالح للمحاكم
فيترتب على ذلك وجود مشاحنات سبب الزحام بخلاف فرصة نقل الامراض ناهيك عن ضياع الوقت والجهد للمواطنين ونفس الأمر يتكرر فى قطاع الصحة فنجد مستشفيات تم تطويرها على اكمل وجه أو تم بنائها على أحدث طراز وبها أجهزة كلفت الدولة مئات الملايين ولا يوجد موظفين لتشغيلها سواء أطباء أو ممرضين أو فنيين أو حتى عمال عاديين وتتكرر الحكاية فى اكتر من مكان معروفين للجميع .
لذلك نتمنى تدخل سريع من القيادة السياسية وسد هذا العجز عن طريق اعادة هيكلة لموظفين الدولة فهناك أماكن بها تخمة من الموظفين وأماكن بها عجز كبير دون المساس بأجرهم أو عن طريق تعيين شباب جدد من الخريجين وبهذا نسد العجز ونقلل معدلات البطالة.
